Global Money Week-2019 – это ежегодная международная кампания, призванная обратить внимание людей на финансовую грамотность детей и молодежи.
⠀
В этом году Всемирная неделя денег в Кыргызстане пройдет с 8 по 12 апреля 2019, но стоит поторопиться, ведь крайний срок подачи рисунков на конкурс – 7 апреля 17:00 часов.
⠀
Принять участие могут дети и подростки от 7 до 17 лет. Работы будут оцениваться отдельно в трех возрастных категориях:
⠀
? 1 категория – 7-10 лет;
⠀
? 2 категория – 11-14 лет;
⠀
? 3 категория – 15-17 лет.
⠀
В каждой из категорий будет 3 победителя:
⠀
? Участник, занявший первое место, получит сертификат на сумму 6 000 сомов от банка «Бай Тушум».
⠀
? Юный художник, ставший вторым, – сертификат на сумму 4 000 сомов.
⠀
? Призер конкурса, занявший третье место, будет награжден сертификатом на сумму 2 500 сомов.
⠀
Также предусмотрены поощрительные призы и отдельные номинации, определяемые членами жюри.
⠀
Для того, чтобы принять участие в конкурсе, нужно загрузить рисунок вашего ребенка на сайт ➡ http://gmw.baitushum.kg.
Сегодня стартовал конкурс детского рисунка «Мечтай. Сберегай. Исполняй», который Банк Бай-Тушум проводит в рамках Всемирной недели денег Global Money Week-2019.
Как зарабатывать на простой банковской карте?
Здесь мы расскажем, как можно не только экономить, но и зарабатывать приятные суммы, имея обычную банковскую карту.
- Можно получать кэшбэк.
Представьте, что с каждой оплаты картой банк возвращает вам 1%. Учитывая, сколько мы тратим в месяц, а потом в год, набегает приятная сумма! Кыргызкоммерцбанк возвращает кэшбэк 1% с каждой оплаты.
- Можно получать дополнительный доход – как с депозита.
Представьте, что на вашей карте лежат деньги. И каждый месяц банк просто так начисляет вам 5% годовых на остаток в сомах. Понравилось? Кыргызкоммерцбанк и это делает.
3.Можно возвращать часть расходов на путешествия.
При оплате картой на сайте Booking.com, банк вернет целых 7% от суммы оплаты.
Необходимо до __________________., предоставить организатору Турнира в обязательном порядке следующие документы:
— Заявку на участие, подписанную Председателем Банка/Генеральным менеджером (директором) ФКУ или его заместителем согласно форме (Приложение №1) и Отделом кадров Банка/ФКУ, и заверенную печатью Банка/ФКУ;
— Копии приказов на заявленных сотрудников, заверенные Отделом кадров Банка/ФКУ и печатью Банка/ФКУ;
— Справка с Социального фонда Кыргызской Республики (с обязательным указанием периода работы на ежемесячной основе, суммы заработной платы на ежемесячной основе и социальных отчислений на ежемесячной основе), с гербовой печатью, с обязательными отчислениями в период с __ сентября 202_ года по 28 февраля 202_ года (Приложение №2);
— Электронную (Excel) форму заявки (Приложение №3) на электронную почту Организатора (sarybaev@ub.kg).
— Игроками команды могут быть только штатные сотрудники Банка/ФКУ, отвечающие следующим требованиям:
— Для новых трудоустроенных в Банк/ФКУ сотрудников – стаж работы должен составлять не менее 6 месяцев до начала турнира в соответствующем Банке/ФКУ в штатной должности (с момента заключения трудового договора) с предоставлением Справки с Социального фонда Кыргызской Республики (с обязательным указанием периода работы на ежемесячной основе и социальных отчислений на ежемесячной основе), с гербовой печатью, с обязательными отчислениями в период с __ сентября 20__ года по 28 февраля 20__ года;
— Для сотрудников, перешедших из одного Банка/ФКУ в другой Банк/ФКУ – непрерывный стаж (не более 30 дней) в Банках/ФКУ должен составлять не менее 2-х лет, до начала турнира;
— Для новых трудоустроенных в Банк/ФКУ сотрудников-игроков, участвовавших в чемпионатах республики и города Бишкек по футзалу и футболу (по реестру ФФКР за последние 4 года (с апреля 201_ года), не заявленных в Турнире за 20__ год, общий стаж в Банке/ФКУ должен составлять не менее 24 месяцев и не менее 6 месяцев непрерывного стажа в Банке/ФКУ до начала турнира. Подтверждение по стажам, удостоверяется справкой с Социального фонда КР;
— Не допускаются к участию в Турнире: Члены Совета Директоров Банка/ФКУ (в случае отсутствия трудового договора), сотрудники по срочному контракту (внештатные сотрудники), стажеры и практиканты, сотрудники работающие по совместительству в двух и более ФКУ на момент подачи заявки;
— В заявке могут быть не более 2-х игроков, участвовавших в чемпионатах республики и города Бишкек по футзалу и футболу (по реестру ФФКР за последние 4 года (с апреля 202_ года). Фут-лига и Бишкекская любительская футзальная лига, а также иные любительские лиги не подпадают под данный пункт;
— Общее руководство и непосредственное проведение Турнира возлагается на Организатора, Оргкомитет и Судейскую коллегию. Турнир будут обслуживать судьи по футзалу, а также медперсонал. Дисциплинарная комиссия состоит из членов Оргкомитета (5 чел.) и Судейской коллегии (1 чел.).
Приглашаем на семинар «Новая платформа для передачи финансовых сообщений между банками «Транзит 2.0»»
Уважаемые коллеги!
Союз банков Кыргызстана и Национальный расчетный депозитарий Российской Федерации приглашают представителей банков принять участие на семинаре, посвященному безопасности и непрерывности взаимодействия коммерческих банков Кыргызской Республики и Российской Федерации.
На семинаре будет представлена новая платформа для передачи финансовых сообщений между банками «Транзит 2.0», разработанная Национальным Расчетным Депозитарием РФ.
Платформа соответствует всем требованиям безопасности и может использоваться в качестве альтернативы каналу SWIFT.
Мероприятие состоится 09 апреля 2019г., с 10:00 до 13:00 по адресу: г.Бишкек, ул.Абдрахманова 204, Смарт Отель Бишкек.
Участие в мероприятии бесплатное. Максимальное количество участников от одного банка – 2 человека.
В случае заинтересованности принять участие в семинаре, просим направить подтверждение и ФИО участников по электронной почте sarybaev@ub.kg.
Дос-Кредобанк заключил соглашение с Первым Микрофинансовым Банком Таджикистана
В начале марта 2019 года ОАО «Дос-Кредобанк» заключил соглашение с Первым Микрофинансовым Банком Таджикистана по открытию корреспондентских счетов в 4 валютах: Рубли, Доллары США, Евро и Таджикский сомони.
Основанный в 2003 году, ПМБ-Т был первым коммерческим банком в Таджикистане, который особое внимание стал уделять микрокредитованию. Опираясь на прочный фундамент в секторе микрофинансирования, банк расширил спектр своих услуг с целью более эффективного решения разнообразных финансовых потребностей физических и юридических лиц.
В настоящее время Первый Микрофинансовый Банк имеет 7 филиалов и 32 центра банковского обслуживания по всей стране, включая отдаленные регионы страны, где доступ к финансовым продуктам и услугам ограничен. Банк нацелен на улучшение качества жизни путем предоставления качественных финансовых услуг населению, а также поддерживает цели устойчивого развития.