Вакансии в банках

demirbank_logo

 

 

 

ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» объявляет вакансии на нижеследующие позиции:

 

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Требования:

  • Образование: высшее экономическое / в области менеджмента / маркетинга и рекламы
  • Опыт работы по специальности не менее пять лет в банковской и/или финансовой и/или экономической сфере;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
  • Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов КР, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность, МСФО;
  • Знание основ экономики и предпринимательства;
  • Отличное знание менеджмента, маркетинга, стратегии развития Компании;
  • Владение порядком ценообразования;
  • Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
  • Знание английского языка письменно/устно выше среднего уровня.

Дополнительные требования:

  • инициативность;
  • аналитические способности;
  • ответственность;
  • навык краткосрочного и долгосрочного планирования;
  • нацеленность на результат;
  • проактивность;
  • бизнес-ориентированность.

 

Обязанности:

  • Организация работы и осуществление общего руководства деятельностью отдела;
  • Контроль разработки маркетинговой политики;
  • Развитие и продвижение новых продуктов, услуг, планирование и реализация рекламных акций, кампаний, программ стимулирования продаж;
  • Составление регулярных отчетов: о проделанной работе, по результатам деятельности отдела, по анализу внешней среды (действия конкурентов, новые услуги, предложения и пр.) руководству;
  • Организация процесса обучения сотрудников, мотивация сотрудников;
  • Принимать решения, координировать работу, нести ответственность за принятые решения в рамках своих компетенций.

Резюме с фото с указанием позиции высылать по e-mail: hr@demirbank.kg

Справки по тел.: (996) 312 905 837, (996) 550 365 560

 

 

 

 

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНЕР

г. Бишкек

Требования:

  • Образование: высшее в сфере экономики, психологии, менеджмента или УЧР;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Опыт разработки обучающих программ;
  • Опыт проведения тренинговых, аттестационных, адаптационных и исследовательских мероприятий;
  • Устная и письменная грамотность, ораторские навыки;
  • Умение владеть аудиторией;
  • Высокие организаторские способности и коммуникативные навыки;
  • Знание английского языка – не ниже среднего уровня;
  • Наличие рекомендательных писем обязательно.

 

Обязанности:

  • Построение системы обучения и развития персонала с критериями эффективности ее функционирования;
  • Оценка потребности персонала в обучении;
    • Оценка эффективности персонала, разработка планов развития;
    • Разработка и проведение обучающих модулей для работников компании разного уровня, организация специального обучения;
    • Разработка и ведение всей необходимой соответствующей документации;
    • Подготовка и проведение различных обучающих, аттестационных и мотивационных мероприятий;
    • Подготовка бюджета на обучение подразделений Банка;
    • Формирование отчетности.

 

Личные качества:
• Коммуникабельность, тактичность, доброжелательность;
• Уверенность в себе;
• Активная жизненная позиция;
• Стрессоустойчивость;
• Обучаемость и адаптивность;
• Стратегическое мышление;
• Креативность;
• Ответственность;
• Инициативность,
• Высокий интеллект, хорошая память, гибкость;
• Способность к постоянному совершенствованию себя и своего кругозора.

Резюме с фото с указанием позиции высылать по e-mail: hr@demirbank.kg не позднее 14 августа  2017 г. Справки по тел.: (996) 312 905 837, (996) 550 365 560

 

 

 

 

КАССИР

Требования:

  • Образование: высшее, среднее — специальное экономическое;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
  • Наличие сертификата, подтверждающего прохождение курса «Определение подлинности платежных средств» является преимуществом;
  • Отличные навыки работы на ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Знание английского языка – не ниже среднего уровня;
  • Личные качества: честность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость;
  • Наличие рекомендательных писем обязательно.

 

Обязанности:

  • Осуществление расчетно-кассового обслуживания клиентов Банка;
  • Проверка платежеспособности банкнот;
  • Проведение обменных операций;
  • Отчетность руководству.

 

Резюме с фото и рекомендательные письма высылать по e-mail: hr@demirbank.kg
Справки по тел.: (996) 312 905 837, (996) 550 365 560.

Документы без указания позиции и фото рассматриваются в последнюю очередь.

 

 

ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы по специальности не менее пять лет в банковской и/или финансовой и/или экономической сфере;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее двух лет;
  • Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов КР, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность, МСФО;
  • Лидерские качества, умение создавать команду и эффективно выстраивать работу подчиненных;
  • Умение выявлять потребности клиентов, применять техники продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;
  • Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
  • Хорошие коммуникационные навыки, положительный подход к отношениям;
  • Знание английского языка письменно/устно выше среднего уровня.

 

Обязанности:

  • Организация работы и осуществление общего руководства деятельностью филиала;
  • Обеспечение выполнения финансового плана филиала;
  • Принимать решения, координировать работу, нести ответственность за принятые решения в рамках своих компетенций;
  • Соблюдение требований законодательства КР.

 

Резюме с фото с указанием позиции высылать по e-mail: hr@demirbank.kg

Справки по тел.: (996) 312 905 837, (996) 550 365 560

 

 

Специалист в Отдел риск-менеджмента

 

Требования:

  • Образование: высшее в области математические методы в экономике, банковское дело;
  • Опыт работы по специальности не менее одного года;
  • Знание основ риск-менеджмента;
  • Знание основ бухгалтерского учета и отчетности;
  • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;
  • Знание английского языка на уровне intermediate;
  • Стрессоустойчивость, целеустремленность‚ ответственность‚ аккуратность.

 

Обязанности:

  • Анализ и подготовка отчетности по управлению рисками;
  • Выполнение исследовательских и методологических работ по управлению рисками;
  • Консультация других подразделений в области риск-менеджмента;
  • Выполнение других работ по заданию руководства.

 

Резюме с фото и рекомендательные письма высылать по e-mail: hr@demirbank.kg
Справки по тел.: (996) 312 905 837, (996) 550 365 560.

Документы без указания позиции и фото рассматриваются в последнюю очередь.

 

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО ВЫПУСКУ ПЛАТЕЖНЫХ КАРТ

 

Требования:

  • Высшее или среднее техническое образование;
  • Опыт работы по техническим специальностям не менее одного года;
  • Уверенное знание основ операционной системы MS Windows и Office;
  • Твёрдые навыки работы в области информационных технологий;
  • Знание средств/методов эксплуатации и обслуживания компьютерного оборудования;
  • Опыт технического обслуживания компьютерной техники, настройки соединений и датчиков;
  • Знание технического английского языка на среднем уровне (чтение технической литературы);
  • Стрессоустойчивость, целеустремленность‚ ответственность‚ аккуратность.

 

Обязанности:

  • Установка, настройка и обновление программного обеспечения оборудования по выпуску карт;
  • Обеспечение систематизации и ведение эксплуатационной документации техники/оборудования;
  • Мониторинг/анализ ошибок и устранение общих технических неисправностей оборудования;
  • Техническое обслуживание специального оборудования и ведение переписки с поставщиком;
  • Выпуск платежных карт и ведение учета;
  • Обеспечение выполнения совокупности мер, обеспечивающих безопасность данных платежных карт;
  • Обеспечение конфиденциальности и целостности данных платежных карт.

 

 

Резюме с фото с указанием позиции высылать по e-mail: hr@demirbank.kg не позднее 18 августа  2017 г. Справки по тел.: (996) 312 905 837, (996) 550 365 560

 

 

Резюме с указанием позиции, направляйте на: HR@demirbank.kg