• 4 октября 2019 года, состоялась обширная презентация инновационного Agile-продукта – «BTB Market» от Банка «Бай Тушум», который позволяет покупать товары онлайн и при необходимости автоматически брать кредит на покупки.

— Зарплатный проект: максимум выгоды для руководителей и сотрудников

О преимуществах зарплатных карт и перспективах зарплатных проектов рассказывает Директор филиала “ЦУМ” ОАО “Кыргызкоммерцбанк” Медведева Раиса.

Расскажите, что такое зарплатный проект и для кого он?

Всё просто. Это услуга для юридических лиц, которая максимально упрощает процесс выплаты зарплаты сотрудникам. В рамках зарплатного проекта Банк оформляет платежные карты каждому сотруднику организации  и перечисляет на них деньги (заработные платы) по установленному графику.

Эта услуга пользуется популярностью в Кыргызстане?

Безусловно. С каждым днём всё больше жителей Кыргызстана получают зарплату на банковскую карту. Руководители видят все преимущества и переводят свои организации на зарплатные проекты. И это очень хорошо: у нас начинает формироваться культура пользования платежными картами. А  ведь это не просто «электронный кошелек» — это ключ ко множеству выгод и преимуществ!

В чем же выгода зарплатного проекта для работодателя?

Открывая зарплатный проект, организация перестает выплачивать деньги сотрудникам наличными. Теперь Банк автоматически переводит деньги напрямую на карты работников. Так работодатель экономит время, не тратя его на выдачу зарплаты в бухгалтерии.

Зарплатный проект позволяет избежать оформления уймы документов — оформить проект один раз намного проще, чем ежемесячно выдавать наличные.

Работодатель снижает расходы на перевозку и хранение денег, выплаты происходят конфиденциально и безопасно – деньги всегда в сохранности на счету Банка,  а сведения о зарплате сотрудников будут только у руководителя и бухгалтера.

Почему все больше компаний выбирают зарплатный проект Кыргызкоммерцбанка?

Потому что это удобно и выгодно. Мы оформляем и обслуживаем зарплатный проект абсолютно бесплатно.  Это особенно актуально для малого и среднего бизнеса, бюджетных организаций.

Владельцам бизнеса выгодно пользоваться нашим зарплатным проектом еще и потому, что это – один из инструментов повышения лояльности сотрудников, ведь зарплатная карта Кыргызкоммерцбанка дает им массу преимуществ. Кстати, научить наших клиентов по максимуму использовать все возможности зарплатной карты – одна из ключевых наших задач.

А какие преимущества получают сотрудники?  

У держателей зарплатных карт Кыргызкоммерцбанка  уникальные возможности: кроме оплаты товаров и услуг в торговых точках и интернете, они получают кэшбэк 1% с каждой оплаты и начисление 5% годовых на остаток в сомах.  Можно конвертировать валюту онлайн и делать переводы на карты любых банков мира! Картами можно пользоваться по всему миру и хранить на них деньги в сомах, долларах США и евро. Бонусом мы предлагаем бесплатные sms-уведомления о транзакциях по карте. Держателям зарплатных карт мы также предлагаем индивидуальные условия по кредитным картам – выдаем кредитный лимит до трех зарплат с беспроцентным периодом 45 дней.

Сотрудник будет получать зарплату вовремя – без задержек и независимо от того, где он находится. К тому же, его зарплата будет в безопасности – деньги никто не украдет, а если он потеряет карточку, её можно заблокировать и восстановить.

Какие условия по снятию наличных с карты?

С зарплатными картами Кыргызкоммерцбанка снимать сомы можно во всех банкоматах на терриритории Кыргызстана – без комиссии!

Если работник уволился, что делать с картой? Как меняются тарифы, если он намерен продолжать ей пользоваться?

Если он планирует и дальше пользоваться картой, то тарифы для него не меняются – ежегодное обслуживание остается бесплатным. Все преимущества карты также сохраняются.

В какие сроки можно оформить зарплатный проект?

После подписания договора и передачи данных сотрудников в Банк выпуск зарплатных карт займет около 5 рабочих дней.

Руководитель хочет оформить зарплатный проект в Кыргызкоммерцбанке. Каковы его действия?

  1. Компания обращается в банк и, после обсуждения деталей, заключает договор на зарплатный проект.
  2. После заключения договора компания предоставляет в банк список сотрудников, которым будет зачисляться зарплата, и их анкеты (предоставляются банком)
  3. На каждого сотрудника Банк заводит счёт и открывает банковскую карту.
  4. Карты сотрудников передаются представителю организации, который раздает их сотрудникам.

После этого организации остается лишь переводить деньги на транзитный счет, с которого Банк распределяет заработные платы по картам сотрудников.

Таким образом, оформив зарплатный проект в Кыргызкоммерцбанке, руководитель организации больше не тратит время и ресурсы на выплату зарплат сотрудникам. Теперь этим занимается Банк – абсолютно бесплатно!

Если у вас остались вопросы, связаться с Кыргызкоммерцбанком и подать заявку на оформление зарплатного проекта можно по номеру 0312 333 000 (доб. 17108).

Региональная конференция «Кредитная отчетность». 18-19 июнь, 2019г.

Международная финансовая корпорация (IFC), член Группы Всемирного банка, приглашает принять участие в Региональной конференции «Кредитная отчетность: инновации, инфраструктура, инклюзивность», которая будет проходить с 18 по 19 июня 2019 года в г. Киев, Украина, в гостинице Hilton.

Будучи признанным глобальным лидером и разработчиком стандартов в сфере развития кредитной отчетности, IFC сотрудничает с финансовыми учреждениями, правительствами, регуляторами и частным сектором в различных странах мира по созданию благоприятной среды для обмена кредитной информацией (частные кредитные бюро, государственные кредитные реестры) в целях продвижения широкого доступа к финансированию.

Региональная конференция по кредитной отчетности 2019 года – это основная платформа, на которой соберется свыше 150 делегатов со стороны регуляторов финансового сектора, финансовых учреждений, лидирующих организаций частного сектора и компаний, специализирующихся в сфере финансовых технологий для обмена мнениями и взглядами, самой последней аналитической информацией о рынке, инновациями в области обмена кредитной информацией и управления рисками. Ведущие международные эксперты и практики выступят на конференции с презентациями, а также в формате групповых обсуждений и отдельных исследований (кейс-стади).

Зарезервировать свое участие в конференции можно через веб-сайт конференции.

Read more »

Союз банков Кыргызстана совместно с Проектом ГКИТиС и Всемирного банка «Digital CASA – КР», организовал встречу по вопросам цифровизации в финансовом секторе.

Брифинг по вопросам цифровизации в финансовом секторе прошел на площадке Союза банков Кыргызстана под модераторством президента ОЮЛ «Союз банков КР» Анвара Абдраева. Приглашенные спикеры – советник Президента КР по вопросам цифровой трансформации и директор ОРП «Digital CASA» Дастан Догоев, а также директор ГП «Центр Электронного Взаимодействия» (СМЭВ «Түндүк») Нурия Кутнаева. Участниками брифинга стали первые лица и представители коммерческих банков, крупных микрофинансовых компаний, Национального банка КР и ЗАО «Межбанковский процессинговый центр».

В рамках состоявшейся встречи в формате открытого диалога было проведено обсуждение Концепции Цифровой трансформации «Санарип Кыргызстан 2019-2023 г. и проекта «Digital CASA -КР». Участников сфокусировали на важности активного вовлечения, партнерства в управлении изменениями, на открытость и прозрачность создающейся базы для форсирования процессов цифровизации. В своей речи Дастан Догоев отметил, что нет готовых рецептов и решений, их важно выработать совместно на тех площадках, которые создает Правительство КР, а также продвигает проект «Digital CASA — КР». «Успех и эффективность достижения результатов цифровизации будут зависеть от слаженной работы всех заинтересованных сторон, от выработки совместных решений и инициатив с учетом различных интересов, — отметил советник Президента КР». Участникам брифинга на рассмотрение также был представлен концепт «Правительство как платформа», в случае реализации которого рассматривается возможность передачи фронтальной части госуслуг в управление частным сектором.

Read more »

 

 

Улуу жеңиш күнүздөр менен! / С Днем Великой победы!